Modele type contrat de travail cdi

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Ne confondez pas le contrat CDI avec le contrat CDII. Le CDI est une «durée contractuelle indeterminée» – essentiellement un contrat à composition non limitée, ou un contrat d`employé permanent. La résiliation à l`amiable est un type de résiliation par consentement mutuel. Pour être valides, les parties doivent suivre une procédure au cours de laquelle elles discutent et signent un accord de résiliation qui doit être approuvé par la direction départementale du travail, de l`emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) ou par l`inspection du travail pour employés protégés (les représentants du personnel, le médecin de travaux). CDD durée du contrat determinée (contrat à durée déterminée) le CDD est un «contrat Durée determinée» – un contrat à durée déterminée ou un contrat d`employé temporaire. Ce sont les deux principaux types de contrat, mais en aucun cas la seule forme de contrat de travail Français. Les contrats de travail doivent être établis par l`employeur et quel type s`applique est déterminé par les conditions prévues par la Loi, l`employeur doit être sûr que le contrat est correct pour les circonstances. Le code de l`emploi Français stipule que certains aspects doivent être notifiés par écrit à l`employé et ne pas nécessairement faire l`objet d`un contrat: le code de l`emploi Français stipule que certains aspects doivent être notifiés par écrit à l`employé, mais peuvent pas nécessairement précisées dans le contrat. C`est le droit de l`employeur de demander une copie du contrat dans sa propre langue, mais seul le document Français est légal. par exemple, le contrat vendanges, ou «le contrat de récolte de raisin», est un marché à durée déterminée qui reflète les besoins de l`industrie vinicole et qui dure généralement pour une période maximale d`un mois dans les conditions définies aux articles L. 718-4 à L-718-6 du rural et Code de la pêche maritime.

CDD est synonyme de contrat Durée determinée-qui se traduit littéralement par «contrat avec une période prédéterminée». Ce contrat à durée déterminée est une relation entre un salarié et un employeur qui dure une période prédéterminée. Du point de vue de l`entreprise, ce contrat permet de faire respecter la main-d`œuvre pendant une courte période, si nécessaire. Ce contrat est autorisé par la loi à être renouvelé deux fois. Souvent, un CDD conduit à un CDI près de sa résiliation, en fonction de la performance de l`employé et des exigences de l`entreprise. En outre, avant de recruter un salarié et d`établir un contrat de travail, les employeurs doivent d`abord soumettre une déclaration de poste vacant à l`Agence pour le développement de l`emploi-ADEM.